À bas la réforme des retraites et la politique xénophobe du gouvernement ! Pour vaincre les voyous Sarkozy-Fillon-Woerth et tous leurs « parrains » à la Bettencourt, imposons l’unité des travailleurs et la grève générale !

Le feuilleton estival à rebondissements de l’affaire Woerth/Bettencourt a le mérite de montrer aux yeux de tous la collusion entre le gouvernement et les capitalistes milliardaires. Ces gens-là sont unis par des liens structurels jusqu’à une délinquance qui en fait les principaux voyous de France, alors que la classe ouvrière subit une exploitation toujours plus grande et féroce avec des salaires de misère, pour que des Bettencourt et autres parasites sociaux empochent le pactole de la plus-value que le patronat fait cracher aux prolétaires...

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Appel à la constitution d'une tendance révolutionnaire dans le NPA

Ce texte est issu d’une réunion nationale qui s’est tenue à St Ouen le 3 juillet 2010, sur la base de la contribution de 62 camarades (en annexe) pour une tendance révolutionnaire, texte soumis à la discussion à la réunion nationale du 23 mai.

Il faut, dès maintenant, construire une tendance révolutionnaire dans le NPA. Nous voulons le faire d’une façon ouverte et transparente. Il s’agit de regrouper toutes celles et tous ceux qui se battent au sein du NPA pour un programme, une stratégie et une orientation clairement révolutionnaires jusque dans la pratique. Pourquoi cela ?

Contribution de 62 militants pour une Tendance révolutionnaire du NPA à l’occasion de la réunion nationale de la position B du 23 mai

Un an après la fondation du NPA, nous avons besoin d’un programme et d’une stratégie ouvertement révolutionnaires !

Seize mois après sa fondation, le NPA est dans une situation de crise. Celle-ci était latente depuis le début des négociations électorales avec les réformistes du PCF et du PG, mais elle a éclaté après l’échec des régionales, qui a mis en évidence le net recul de la sympathie dont notre parti bénéficiait au début parmi les travailleurs et les jeunes. Cette crise se manifeste d’abord par le départ ou le découragement de nombreux militants, mais aussi par une grande difficulté à mettre le parti en ordre de bataille pour intervenir dans la lutte des classes avec une orientation stratégique claire. Il ne s’agit pas de hurler à la catastrophe, mais de constater lucidement la réalité de cette crise pour en comprendre les causes et trouver les moyens de relancer le NPA comme parti anti-capitaliste cohérent et conséquent, c’est-à-dire révolutionnaire.

Il faut donc ouvrir le débat programmatique et stratégique bien au-delà de la question électorale, en remontant à la racine, c’est-à-dire aux ambiguïtés constitutives du NPA. C’est ce que font d’ailleurs les courants droitiers assumés (courant Convergence et alternative et autres sensibilités de l’ex-position C) aussi bien que les différentes composantes de la majorité (ex-position A). Les partisans d’un NPA révolutionnaire ne sauraient sous-estimer l’importance d’un bilan critique en revenant sans concession sur les fautes et faiblesses qui caractérisent l’orientation de notre parti depuis le début et en soumettant à partir de là des propositions radicalement alter-natives pour le congrès de novembre.

C’est à cet objectif que la présente contribution entend contribuer, à l’initiative de camarades dont le parcours a été jusqu’à présent différent, mais qui ont défendu l’ex-position B et sont partisans d’une Tendance révolutionnaire immédiate dans le NPA...

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Ils veulent une augmentation d’1€ du taux horaire! Les travailleurs de MMD dans la Drôme sont en grève

(Jean Veymont pour ALO)

MMD Manufacture Maroquinerie du Dauphiné ex-filiale du groupe Charles Jourdan Romans (chaussures) qui a fait faillite, a été rachetée par le groupe Tolomei en 2005. Cette entreprise  de 287 salariés, spécialisée dans la maroquinerie de luxe et les articles de voyage est basée à Granges-les-Beaumont (banlieue de Romans-sur-Isère) Drôme.

Depuis le 3 mai, les travailleurs, majoritairement des femmes sont en grève à 80%. Ils revendiquent une augmentation horaire de 1€. «Le taux le plus bas est de 9,03€  et une mécanicienne avec 40 ans de carrière touche 1100€ par mois » tient à nous préciser la déléguée CGT.

Les Caisses d'Épargne sont en grève

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Grève à la Macif Ile-de-France le 12 mai

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Goodyear Amiens Nord : La lutte déterminée contre les licenciements met en cause le pouvoir patronal

(Au CLAIR de la lutte, 17/04/2010)

Les travailleurs de Goodyear Amiens Nord se sont de nouveau mobilisés avec force mardi 30 mars : grève à 97% et montée de 300 d’entre eux à Nanterre devant le tribunal de commerce, avec leur syndicat CGT. En lutte depuis trois ans contre le projet de démantèlement de leur usine, qui entraînerait la fermeture du secteur pneus de tourisme et 817 licenciements, l’orientation et la détermination des Goodyear sont exemplaires (1). Leur délégué CGT, Mickaël Wamen, figure du syndicalisme lutte de classe, a mis en avant leur refus de négocier un quelconque « plan social » et des primes de licenciement, leur exigence du maintien de l’usine et des emplois. De fait, grâce à une intense activité syndicale et avec l’aide de deux avocats de la CGT, leur lutte a notamment permis de faire annuler à deux reprises le plan patronal (automne 2008 et été 2009). Les Goodyear revendiquent fièrement d’avoir déjà gagné trois ans sur le calendrier de la direction, temps précieux durant lequel ils ont pu continuer à travailler, à nourrir leur famille, à vivre dignement et à combattre contre le projet des actionnaires de la multinationale américaine. Enfin, Mickaël Wamen a renouvelé son interpellation des directions syndicales, en les appelant à mobiliser de façon coordonnée les travailleurs victimes des licenciements et en s’adressant tout particulièrement aux « grandes oreilles » de Bernard Thibault, qui reste sourd aux demandes pourtant renouvelées depuis des mois de la CGT Goodyear (2). De fait, sans attendre, la CGT et les travailleurs de Goodyear continuent de mener régulièrement, comme ils le font depuis le début de leur lutte, diverses actions de soutien et de convergence avec d’autres travailleurs en lutte.

Lire l'article complet à l'adresse: http://tendanceclaire.npa.free.fr/article.php?id=166

Philips Dreux : Lutte exemplaire contre les licenciements et trahison honteuse

(Au CLAIR de la lutte, 17/04/2010)

Suite à une trahison honteuse des syndicats de l’usine Philips de Dreux, à l’exception de la CGT, qui ont donné, en échange de 20.000 euros de plus d’indemnités, un avis sur le Plan Social qu’eux même avait considéré comme frauduleux quelques semaines auparavant, tout indique au moment où nous écrivons cet article que la lutte des travailleurs de Philips débouchera sur une défaite. Cependant, il faut regarder de plus près pour voir quelles étaient les conditions dans lesquelles cette lutte s’est développée, quels ont été les différents moments de celle-ci et les leçons qu’on peut en tirer.

La question est de savoir comment une lutte contre la fermeture d’une usine dans une petite ville de la région Centre, avec un nombre de salariés relativement faible, une moyenne d’age très élevée, un syndicat jaune (section FO) majoritaire sur l’ensemble du personnel, a pu avoir une projection nationale et envoyer des messages exemplaires à tous les travailleurs du pays comme celui du contrôle ouvrier sur la production, la revendication d’expropriation et nationalisation, la victoire partielle contre un lock-out patronal, etc.

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Total : « Mobiliser les salariés au niveau national sera en quelque sorte notre dernière cartouche »

(La voix du Nord, 16/04/2010)

(Image: http://photosouvrieres.blogspot.com/)

Symbolique : voilà comment résumer l’opération escargot organisée hier après-midi à Dunkerque par deux cents personnes venues soutenir les salariés de la Raffinerie des Flandres. « Contrairement aux cinq autres raffineries de Total et des autres groupes, nous ne sommes pas directement concernés par la table ronde nationale d’hier. Toutefois, nous avons tenu à manifester par solidarité avec nos collègues des autres sites, car c’est quand même l’avenir du raffinage français qui est en jeu », souligne Philippe Wullens, délégué SUD à la Raffinerie des Flandres.

La grogne sociale monte discrètement

(Le Monde, 16/04/2010)

Il y a les grèves ponctuelles des médecins généralistes, des personnels des crèches. Un jour en mars, un jour en avril, d'autres prévus en mai. Rares mais réguliers. Il y a les journées de mobilisation des enseignants, nombreuses depuis février dans les zones d'éducation prioritaires. Il y a bien sûr la grève à la SNCF depuis le 6 avril et la grève au SAMU Social, depuis plus de quinze jours. Et les mobilisations des salariés de Sodimatex à Crépy-en-Valois (Oise) et de Poly Implant Prothèses à La Seyne-sur-Mer (Var), médiatisées parce que particulièrement dures, les salariés ayant menacés d'incendier leur sites de production.